L'Altraveu defensa la necessitat de vetllar pel personal de l'Obra Social Benèfica

L'Obra Social Benèfica farà front a un pla de viabilitat engegat per l'equip de govern. Una de les condicions d'aquest pla de viabilitat aconsellat per Sabadell Gent gran (de la Corporació del Parc Taulí) planteja eliminar un dret adquirit d'algunes treballadores, el Plus de qualitat. Aquest Plus es va donar segons el conveni que hi havia durant les gerències anteriors. L'Altraveu creu que la solució als problemes econòmics de l’Obra Social Benèfica (OSB) no passa per una retallada salarial a treballadores mileuristes que suporten la feina d'atenció als avis i àvies de la residència. La solució ha de passar per fer una reestructuració en la gestió i l'organització, i una racionalització de la despesa a diferents àrees de la fundació. L'OSB ha estat subvencionada per l'ajuntament en el seu pressupost municipal però en els últims anys no s'ha aconseguit el propòsit que es pretenia. En primer lloc es va contractar el Consorci hospitalari per gestionar la residència amb un balanç dolent després de més de tres anys. En segon lloc l'Ajuntament va engegar un ERO per solucionar els problemes econòmics quan un ERO s’aplica quan no hi ha feina, que no és el cas de l’OSB. La mala aplicació d'aquest expedient de regulació va provocar una denúncia de la Seguretat Social i l'obligatorietat de tornar els diners, fet que ha assumit la fundació però que ha estat un clar prejudici cap al personal de la residència. Des de L'Altraveu s'assegura que “no es pot estar en contra de les retallades i actuar amb incoherència a nivell municipal. No es pot permetre un retrocés en drets de treballadors en un sector prioritari com és el de l'atenció a la gent gran, quan se sap que aquesta mesura tampoc és la substancial que permetrà un millor funcionament de la residència”. L'Altraveu ha fet arribar el seu suport al sindicat i al personal laboral de l'Obra Social Benèfica.